第五百一十九章 留用管理层，人才（求订阅）

正版，更是让不少人脸色难看。

    不过，有人反对，必然有人支持。

    许多员工受到的教育也是使用和支持正版，只是之前因为公司的发展方向，迫不得已干着让他们良心受到谴责的工作。

    现在好了，新老板都发话了，以后人人视频就是正规视频公司了。

    员工们神态各异，只是公司的发展规划，显然不是他们能决定的。

    陈屿将眼前的情况尽收眼底，他继续说道：“从收购之日起，星空集团会在为期一年的时间中，向人人视频陆续注资10亿元，用于改善办公环境和员工福利待遇，以及促进公司业务发展！未来三到五年，星空集团会持续注资，并且不会低于10亿元。”

    “哗啦啦！”

    员工们振奋了，这可是10亿啊！

    他们的公司估值都没有这么多，很多人已经开始幻想未来人人视频的跨越式发展，以及自身的福利和待遇了。

    真正造成人人视频目前困境的，一方面是大环境使然，另一方面就是人人视频缺乏发展必须的资金。

    如今，有了陈屿的10亿承诺，从员工到管理层，对人人视频的发展更有信心了。

    安抚完公司的员工后，陈屿随即召集了人人视频的管理层开会。

    管理层会议依然是以稳定为主，短时间之内，陈屿不会让人人视频做出多少改变，人人视频既有的广告业务不会受到多少影响，但是盗版资源会慢慢下架。等到资金注入后，一部分资金会用来购买海外的影视资源。另一部分，会交给瀚海娱乐，制作属于人人视频的自制剧和综艺节目。

    人人视频的最高权力架构肯定要