13.

让一份文件，看起来b实际上乾净一点。

    我知道那样做，在实务上很常见。

    我也知道，如果我愿意配合，没有人会真的怪我。

    但我做不到。

    不是因为我特别高尚。

    而是因为我一旦那样做，就再也没有办法说服自己，我在这里的价值是专业，而不是服从。

    我拒绝的方式很直接。

    我说，那样写会有风险。

    我说，我不愿意在那份文件上挂名。

    我说，如果一定要那样处理，我希望有人可以明确承担责任。

    那天之後，我明显感觉到气氛变了。

    不是马上被排挤，而是一种被慢慢移开的感觉。

    案子不再优先交给我。

    会议里不再需要我的意见。

    我被安排做一些边缘X的工作，像是被放进一个看起来还在运作，其实已经不再重要的位置。

    我没有抗议。

    也没有抱怨。

    我只是更安静地把分内的事做好。

    我以为，只要我不出错，只要我够稳定，事情就会慢慢回到正轨。

    但那只是我的想像。

    真正的理由，其实很简单。

    我不适合。

    不是能力不适合。

    1

    是X格不适合。

    我太直接，太不会变通，太不擅长在灰sE地带生存。

    而那个地方，灰sE才是常态。

    所以当主管找我谈话的时候，我其实并不意外。

    他说得很客气。

    说我很优秀。

    说我前途很好。

    说只是文化不太适合。

    我点头。

    我理解。

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    我甚至真心相信他说的每一句话。